行動規範

• 法令遵守
• 高い倫理性
• 公平で透明な企業活動
• 人と社会を尊重する姿勢
• 未来への責任

といった原則のもとに策定し、すべての事業活動において実践します。
行動規範は、単なる「遵守すべきルール」ではなく、当社が社会の一員として果たすべき役割と
責任を定めた“企業としての行動の土台”です。
全社員がこの精神を理解し、日々の業務の中で自律的に判断し行動することにより、
当社は社会から選ばれ続ける企業となります。

1．持続可能な経済成長と社会的課題の解決

• SDGsやSociety 5.0の理念に沿った製品・サービスの開発推進
• GX（グリーントランスフォーメーション）・DX（デジタルトランスフォーメーション） を通じた、社会課題の解決への貢献
• 環境負荷の少ない製品設計、再生可能エネルギーの積極的な活用

2．公正な事業慣行

• 独占禁止法や不正競争防止法を遵守する、公正・透明・自由な競争
• 贈答・接待の透明性の確保
• 取引先との価格・条件交渉の、適正な実施
• パートナーシップ構築宣言に基づく、サプライチェーン全体の共存共栄

3．公正な情報開示とステークホルダーとの対話

• 企業活動に関する情報の適時・適切な開示
• 株主、顧客、地域社会などとの対話を通じた、信頼関係の構築
• 製品仕様・リスク情報等の正確な伝達

4．人権の尊重

• 国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づく、人権尊重の徹底
• 差別的言動やハラスメントを排除した、安心して働ける職場環境の整備
• 障害者や外国籍社員への合理的配慮

5．消費者・顧客との信頼関係

• 安全で使いやすい製品・サービスの提供。顧客満足度の向上
• 顧客情報の適切な管理。プライバシー保護の徹底
• 苦情や問合わせに対する誠実かつ迅速な対応

6．働き方の改革と職場環境の充実

• DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進
• 柔軟な働き方、ワークライフバランス実現の支援
• 従業員の健康管理、メンタルヘルス対策の強化

7．環境問題への取り組み

• カーボンニュートラルの実現に向けた省エネ・再エネ施策の推進
• 廃棄物の削減、資源再利用の徹底
• 環境教育を通じた、従業員意識の向上

8．社会参画と発展への貢献

• 地域社会との連携を強化、ボランティア活動等による貢献
• 災害時の支援活動や復興支援への積極的な参加
• 教育・文化・スポーツなどの振興への協力

9．危機管理の徹底

• 反社会的勢力との関係の遮断、不当要求への毅然とした対応
• サイバー攻撃・情報漏洩への対策の強化
• 自然災害や感染症など、緊急事態に備えたBCP（事業継続計画）の整備

10．経営トップの役割と憲章の徹底

• 経営トップによる行動規範の率先実践、社内外への周知徹底
• グループ会社・取引先への行動規範の遵守の推奨
• 定期的な教育・研修による、行動規範の浸透の推進

以上
2026年4月1日改定